Børnene æder ligelønnen

Børn koster penge, rigtig mange penge. Og det er mor, der betaler gildet. "Det skal i langt højere grad synliggøres, hvor meget en barsel koster på lønsedlen", mener Randi Iversen, forkvinde i Kvinderådet.

Synliggør løneffekten
Det faktum, at kvinderne tager langt det meste af en barselsorlov, er en af de større knaster på vejen mod ligeløn. Det skal i langt højere grad synliggøres, hvor meget en barsel koster på lønsedlen og dermed i et helt livsforløb. For højtuddannede kvinder i den private sektor, der tager et års barselsorlov, er "regningen" 6 % mindre i løn pr. barn resten af livet. Længden af barselsorlov er en af de faktorer, der spiller afgørende ind. 

For kvinder med kort eller mellemlang uddannelse viser undersøgelser fra HK, at hver femte kvinde på barsel går glip af den lønforhandling, som hun ifølge loven har krav på.

Lige rettigheder og muligheder
"Giv børn rettigheder til barsel med begge forældre" siger Randi Iversen og fortsætter "Del barslen i tre dele, en til hver forælder og en del, som de kan holde som de vil - sammen, hver for sig eller hele perioden til den ene forælder. Sværere er det faktisk ikke."

Det glædelige er, at flere og flere mænd faktisk gerne vil barsel, påpeger Randi Iversen,

Senest er det en undersøgelse foretaget blandt HKs medlemmer, der viser at fædrene i stigende grad gerne vil på banen.

Økonomien
Udover at barslen i sig selv koster på lønsedlen så længe man er på arbejdsmarkedet, så ville en markant stigning i fædres brug af barsel også ligestille kvinder og mænd i arbejdsgivernes øjne. En bevidsthed blandt arbejdsgiverne om, at mændene også er væk fra arbejdspladserne i en længere periode ved barsel, vil gøre yngre kvinder mere attraktive at ansætte.

Barsel, som den tages i dag, er en af de store hindringer for ligelønnen. Det er kvinderne, der gennem hele deres arbejdsliv rammes på lønsedlen. 

Randi Iversen, forkvinde
mobil tlf. 20 87 14 92
Udtalelsen er vedtaget på Kvinderådets repræsentantskabsmøde 28. september 2010.